Aplikasi HR – Euforia vaksinasi diperhitungkan jadi pemicu kenaikan kasus positif di cluster perkantoran. Hal tersebut karena lupanya faksi yang sudah di vaksin untuk ikuti prosedur kesehatan.
Perusahaan pasti harus terus menyesuaikan dengan sistem bekerja seperti WFH dan mode kerja hybrid.
Gabungan semua factor di atas bisa membuat pegawai yang telah lemas karena sedang jalankan puasa jadi paranoid , dan ini memungkinkan turunkan keproduktifan.
Tentu saja, ini akan membuat keuntunganabilitas perusahaan turun dan bisa membuat perusahaan, terutamanya faksi HRD, pusing memeras otak untuk kembali tingkatkan keproduktifan pegawai.
Agar mengurus performa pegawai dengan lebih bagus, seharusnya perusahaan memakai aplikasi simpatisan. GreatDay HR sebagai HRIS dengan beragam feature hebat datang sebagai jalan keluar. HRIS atau Human Resource Information Sistem sebagai software yang bermanfaat untuk mengurus semua aktivitas yang terkait dengan SDM lewat satu aplikasi terpadu.
Sebagai pion aplikasi handphone HR dan eksper lebih dari 20 tahun meningkatkan dan menuntaskan beragam permasalahan di bagian HR, GreatDay HR mempunyai berbagai macam feature yang bisa pastikan pegawai masih tetap produktif di periode yang tidak pasti ini.
Absen Online
Hal paling pertama kali yang harus dilaksanakan dengan seorang pegawai saat sebelum mereka mulai bekerja ialah merekam kedatangan. Tetapi, ini menjadi susah untuk dilaksanakan jika perusahaan masih tergantung pada mesin fingerprint atau mungkin dengan tanda-tangan pada helai kedatangan. Kesusahan dilakukan hal itu karena tidak seluruhnya pegawai akan ada dalam kantor dan peluang terjangkit COVID-19 yang besar karena membutuhkan contact langsung dengan mesin fingerprint.
Dengan GreatDay HR, pegawai bisa merekam kedatangan lewat cara online tanpa bersinggungan dengan piranti apa saja terkecuali handphone mereka semasing. Cukup hanya sekali selfie, muka pegawai akan dipindai dengan tehnologi pemindai muka dan akan memberinya pertanda lokasi yang tepat karena tehnologi Geo Tagging. Ke-2 ini pastikan perusahaan akan memperoleh data mangkirsi yang paling tepat.
Pengelolaan Performa Pegawai
Feature pengendalian performa sebagai salah satunya jalan keluar khusus yang ditawari oleh GreatDay HR untuk perusahaan yang cemas keproduktifan pegawai turun karena bulan puasa yang dirundung COVID-19 ini. Dengan feature ini, perusahaan bisa mengawasi perubahan perform pegawai berdasar sasaran atau Key Performnce Indicators (KPI) yang diputuskan pada awal.
Perusahaan bisa terhubung feature ini kapan pun dan dapat segera memberinya komentar pada performa pegawai pas saat diperlukan. Disamping itu, perusahaan dapat memberinya dan mewakilkan pekerjaan langsung lewat aplikasi GreatDay HR. Ini memberinya perusahaan kendalian lebih pada keproduktifan pegawai dan bisa dipakai untuk tingkatkan kualitas kerja.
Rekaman Kegiatan
Bila perusahaan memerlukan bukti secara fisik jika pegawai memang bekerja seperti semestinya, mereka bisa memakai feature rekaman kegiatan. Atasan bisa memberinya pekerjaan ke pegawai pada lokasi tertentu dan dengan tenggat saat yang sudah ditetapkan.Untuk memberinya bukti jika pegawai memang melakukan pekerjaannya, mereka bisa ambil photo, memberinya deskripsi tentang pekerjaan yang sudah mereka kerjakan dan menguploadnya ke aplikasi GreatDay HR. Feature Geo Tagging yang automatis terpasangkan akan membuat data rekaman kegiatan komplet dengan data lokasi dan memperlihatkan jika mereka betul-betul bekerja pada lokasi yang akurat.
Media Sosial Intern
Makin turut sertanya seorang pegawai dalam perusahaannya, makin bertambah keproduktifan mereka. Sebuah study bahkan juga mendapati jika pegawai bisa jadi lebih produktif sampai 55% saat mempunyai jalinan individual dengan perusahaannya. GreatDay HR pahami ini dan itu kenapa feature sosial media intern diperkembangkan.
Ada beragam peranan yang bisa dipakai pada feature ini untuk tingkatkan keterkaitan pegawai. Misalnya ialah peranan chat yang bisa mempermudah komunikasi dan hubungan antara pegawai dan perusahaan. Semua anggota perusahaan dapat membagi beberapa momen berbahagia dan prestasi yang sudah mereka raih lewat status up-date yang hendak ada dalam feed perusahaan.
Penggajian Automatis
Paling akhir, dan yang jelas bukan yang terakhir, hal yang bisa tingkatkan keproduktifan pegawai ialah terima upah ketika waktunya, dalam jumlah yang akurat. Di bulan puasa, hal itu makin berasa karena ada THR yang bisa didapat pegawai. Tetapi, peluang kekeliruan pada penghitungan THR dengan manual ada selalu, terlebih bila perusahaan mempunyai jumlah pegawai yang banyak.
Dengan GreatDay HR, semua penghitungan upah dasar pegawai, THR, dan sokongan-tunjangan yang lain dilaksanakan secara automatis dan dikirimkan pas ketika waktunya. Mekanisme pengupahan GreatDay HR diperlengkapi oleh pemangkasan PPh 21, BPJS, dan beragam ketentuan baru yang dikeluarkan oleh pemerintahan.
Selainnya sejumlah fitur yang sudah disebut sebelumnya, ada banyak kembali feature yang lain bisa berguna untuk perusahaan. Dari, keinginan lembur dan cuti yang lebih gampang, penataan agenda yang fleksibel, sampai pencairan claim, semua bisa dilaksanakan lewat aplikasi GreatDay HR. Saat yang pas untuk berpindah ke mekanisme GreatDay HR untuk tingkatkan keproduktifan pegawai, kan?
