3 Rahasia Meningkatkan Engagement Grup Facebook – Setiap grup Facebook membutuhkan engagemenet yang luar biasa agar benar-benar tumbuh dan berkembang. Saya akan menunjukkan dengan tepat bagaimana mendapatkan jenis keterlibatan dalam grup Anda yang menumbuhkannya secara organik tanpa Anda benar-benar harus melakukan apa pun. Anda hanya satu orang, jadi berusaha menjadi segalanya di grup Anda sendiri bukanlah cara yang baik untuk membantunya berkembang. Ada anggota berbeda dalam grup Anda yang ingin mengambil peran yang sangat hebat ini.
Anda harus membiarkan mereka membantu Anda untuk meningkatkan keterlibatan.
Berikut adalah tiga jenis peran yang akan mulai diambil oleh anggota Anda.
Pertama, Anda punya pelindung Anda.
Ini adalah anggota yang benar-benar ingin memastikan bahwa grup Anda tetap berada di tempat yang aman , jenis tempat yang mereka kenal dan cintai. Artinya, mereka akan menandai dan memberi tahu Anda tentang konten apa pun yang menurut mereka tidak sesuai dengan budaya grup Anda. Ini adalah orang yang hebat untuk dimiliki.
Anda secara alami memiliki seseorang yang masuk dan memastikan bahwa grup Anda tetap luar biasa.
Kedua adalah validator
Oh, saya suka validator dalam grup. Merekalah yang membuat semua orang tahu betapa hebatnya mereka. Mereka terus memberi tahu Anda bahwa Anda bisa melakukannya.
Mereka adalah motivator, inspirator. Mereka adalah jenis orang yang menangis di pundak saya. Semakin banyak orang yang Anda miliki di grup Anda, semakin banyak orang akan kembali lagi.
Ketiga adalah Penghubung.
Konektor suka menandai anggota lain. Ini berarti kapan pun mereka melihat peluang kerja , koneksi, kolaborasi, cara apa pun yang memungkinkan bagi mereka untuk menyebutkan nama seseorang, mereka akan melakukannya. Ini menciptakan perasaan ini, komunitas ini dan ekosistem ini yang membuat semua anggota Anda merasa seperti berada di dalamnya bersama. Sangat penting untuk menghargai anggota aktif Anda.
Para penghubung dan validator serta pelindung itu, hubungi mereka secara pribadi dan beri tahu mereka betapa Anda menghargai kontribusi mereka ke dalam grup Anda. Ketika Anda menunjukkan kepada mereka bahwa peran mereka dalam membantu membangun komunitas yang terlibat sangat penting bagi Anda , anggota tersebut tidak hanya akan bertahan dan terus melakukan pekerjaan yang sangat penting yang mereka lakukan untuk Anda. Mereka akan setia sampai akhir.
Sekarang, satu-satunya cara bagi anggota Anda untuk benar -benar mengetahui peran apa yang mereka mainkan di komunitas Anda dan bagaimana mereka harus terlibat adalah dengan menetapkan batasan yang baik.
Cara termudah untuk menetapkan batasan adalah dengan menetapkan aturan dalam grup Facebook Anda. Sekarang penting untuk tidak menganggap aturan ini sebagai bentuk hukuman atau pembatasan. Pikirkan mereka sebagai cara melatih dan mengasuh anggota kelompok Anda.
Saat Anda pergi dan menetapkan aturan, itu memungkinkan anggota Anda tahu persis bagaimana cara terlibat. Salah satu kesalahan terbesar yang saya lihat adalah mengaktifkan persetujuan pos. Ini berarti admin harus melakukan semua pekerjaan untuk meninjau dan menyetujui setiap postingan yang masuk ke grup. Ini tidak membantu audiens Anda benar-benar belajar cara terlibat. Apa yang lebih baik adalah mengizinkan semua orang memposting tepat saat mereka mau dan kemudian menggunakan aturan Anda untuk membimbing mereka dan mengajari mereka apa yang berhasil dan apa yang tidak dalam grup Anda.
Sebagai pemimpin di grup Facebook Anda , sangat penting bagi Anda untuk menunjukkan kepada anggota Anda bagaimana mereka harus memposting. Kami menyebut posting ini mirroring. Sekarang banyak konten Anda yang akan bermerek, semua konten promo Anda, penjualan kilat, tetapi ada sebagian dari apa yang Anda posting yang harus tidak bermerek. Ini adalah konten yang akan dilihat dan ditiru oleh anggota Anda. Cara termudah adalah dengan memposting pertanyaan.
Pertanyaan sangat menarik, dan berikut adalah beberapa jenis pertanyaan yang dapat Anda ajukan untuk memulai.
Yang pertama adalah pertanyaan pendukung keputusan. Apa yang Anda hadapi saat ini di mana Anda berharap audiens Anda akan membantu Anda mendapatkan jawaban? Baik itu sampul podcast Anda, apakah itu nama keikutsertaan Anda berikutnya, atau apakah itu warna sofa yang akan Anda beli, audiens Anda ingin memberikan pendapatnya. Biarkan mereka membantu Anda membuat keputusan.
Ini akan memperkuat bahwa mereka dapat mengajukan pertanyaan dan mendapatkan dukungan dari kelompok juga. Ini adalah contoh bagus dari postingan pendukung keputusan di mana Kim, yang merupakan anggota Boss Moms yang luar biasa , meminta semua orang untuk memilih sampul podcast mana yang paling mereka sukai. Ada 174 komentar anggota yang berpendapat di sana. Ini tidak hanya membantu Kim membuat keputusan tetapi juga menciptakan desas -desus dan visibilitas untuk podcast yang dia buat, dan membuat anggota berpartisipasi dalam pemungutan suara. Selanjutnya, Anda dapat meminta pendapat anggota Anda.
Podcast apa yang mereka dengarkan? Apa buku favorit mereka yang sedang mereka baca? Apa pun itu dalam kehidupan atau bisnis mereka, tergantung pada topik kelompok Anda, Anda harus bertanya kepada mereka apa yang mereka lakukan dan apa yang mereka pikirkan. Di grup Boss Moms, kami menemukan banyak pertanyaan sukses tentang potty training, pola tidur, make up yang harus kami gunakan, tempat yang harus kami kunjungi, dan jenis bisnis yang harus kami miliki.
Saat Anda mengajukan pertanyaan opini, anggota Anda kemudian akan mendapat izin untuk mengajukan pertanyaan yang sama tentang hal-hal yang mereka ingin tahu dan ingin grup terlibat.
Dalam hal ini, saya ingin tahu acara seperti apa yang menjadi obsesi anak-anak mereka. Anda dapat melihat bahwa percakapan mulai berlangsung cukup cepat, dan ini adalah cara yang bagus untuk melibatkan anggota Anda. Di samping catatan, posting ini sebenarnya mengarah ke klien baru. Jadi bahkan ketika Anda memposting konten yang tidak selalu spesifik untuk bisnis Anda, itu benar-benar dapat menghasilkan beberapa hal hebat dalam grup Anda. Serangkaian pertanyaan hebat lainnya adalah benar-benar memanfaatkan kebijaksanaan grup Facebook Anda.
Anda akan memiliki banyak anggota yang memiliki banyak pengalaman di banyak bidang kehidupan yang berbeda. Jika Anda mencoba mencari cara melatih pispot anak Anda, cara memulai bisnis baru, cara membuat halaman Facebook, cara terbaik adalah meminta anggota yang telah melalui pengalaman itu dan memiliki kebijaksanaan untuk dibagikan. . Ini adalah cara yang bagus bagi anggota Anda untuk terlibat dan merasa dihargai dalam grup Anda. Ini adalah contoh bagus dari seorang anggota yang meminta kebijaksanaan kolektif grup.
Dia ingin bantuan tidur untuk putranya.
Dia masuk ke grup untuk mendapatkannya dan ada lebih dari 63 anggota yang menawarkan keahlian dan saran mereka untuk membantunya mendapatkan solusi. Ini sangat membantu grup Anda merasa terhubung dan mendapatkan jawaban yang mereka cari. Ini tip pro. Jangan melakukan perintah harian atau mingguan di grup Anda dari awal.
Pertama, buat keterlibatan dengan pertanyaan yang sangat mudah dan menarik ini, lalu tanyakan kepada grup Anda jenis permintaan apa yang mereka inginkan. Saya tahu. Itu ide gila. Tetapi ketika Anda mengizinkan grup Anda untuk menjadi bagian dari bagaimana grup itu sebenarnya dibangun, keterlibatan mulai berkembang, menetapkan batasan dan aturan yang sangat bagus dalam grup Anda tidak hanya membantunya berjalan dengan lancar, tetapi sebenarnya sangat membantunya tumbuh. Sekarang, untuk mengetahui aturan apa yang harus ditetapkan dan cara memanfaatkan bantuan admin Facebook yang luar biasa untuk membantu Anda menjalankan grup.
.
